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9급 공무원 시험, 다시 경쟁이 치열해진 이유
9급 공무원 시험은 매년 가장 많은 수험생이 몰리는 대표적인 국가시험입니다.
안정적인
직업, 정년 보장, 공공부문 선호 현상이 맞물리면서
9급 공무원 경쟁률은 수험 전략을 세우는 핵심 지표로
작용합니다.
2023년과 2024년에는 9급 공무원 시험 경쟁률이 일시적으로 하락하며 “이제 9급 공무원 시험이 예전보다 쉬워진 것 아니냐”는 인식도 확산됐습니다.
하지만 2026년 9급 공무원 시험은 분위기가 완전히 달라졌습니다.
👉 2026년 국가직 9급 공무원 전체 경쟁률은 28.6대 1 전년도(24.3대 1) 대비 큰 폭으로 상승한 수치입니다.
이번 경쟁률 상승은 단순한 반등이 아니라 구조적인 변화의 신호로 해석할 수 있습니다.
2026년 9급 공무원 전체 경쟁률 한눈에 보기
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선발 예정 인원: 3,802명
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응시자 수: 108,718명
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전체 평균 경쟁률: 28.6대 1
전년도와 비교하면
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선발 인원은 528명 감소
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응시자 수는 3,607명 증가
즉, 자리는 줄고 지원자는 늘어난 구조로, 2026년 9급 공무원 경쟁률 상승은 필연적인 결과라고 볼 수 있습니다.
2026 공무원 봉급표2026년 직렬별 9급 공무원 경쟁률 TOP5 정리
1. 교육행정직(일반)
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경쟁률: 509.4대 1
선발 인원: 21명 / 지원자 10,698명
분석: 소수 선발 + 안정성 선호 → 극단적 고경쟁
2. 시설직(시설조경)
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경쟁률: 189.0대 1
선발 인원: 1명
분석: 소수 직렬 특유의 구조적 리스크
3. 일반행정직(전국)
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경쟁률: 97.9대 1
분석: 대표 직렬, 활용 범위가 넓어 지원자 집중
4. 출입국관리직(일반)
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경쟁률: 65.6대 1
5. 교정직(여)
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경쟁률: 44.9대 1
반면, 세무직(전국)은
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경쟁률 9.7대 1
상대적으로 안정적인 흐름을 유지했습니다.
✔️ 9급 공무원 시험에서는 ‘인기 직렬일수록 합격 리스크가 커진다’는 공식이 더욱 분명해진 해입니다.
직렬별 경쟁률 보기2021~2026년 9급 공무원 경쟁률 추이 분석
연도별 응시자 수 변화
2021년: 198,110명
2022년: 165,524명
2023년: 121,526명
2024년: 103,446명
2025년: 105,111명
2026년: 108,718명
📌 2021년 이후 지속 감소 → 2024년 저점 → 2026년 반등
연도별 선발 인원 변화
2021년: 5,662명
2022년: 5,672명
2023년: 5,326명
2024년: 4,749명
2025년: 4,330명
2026년: 3,802명
📌 선발 인원은 5년 연속 감소
연도별 9급 공무원 경쟁률 변화
2021년: 34.99대 1
2022년: 29.18대 1
2023년: 22.82대 1
2024년: 21.81대 1
2025년: 24.3대 1
2026년: 28.6대 1
✔️ 2026년은 저경쟁률 시대의 종료를 알리는 분기점으로 해석됩니다.
9급 공무원 시험 트렌드 변화 3가지
① 무작정 지원에서 ‘선택과 집중’으로
직렬별 경쟁률과 합격 가능성을 분석한 뒤 지원하는 수험생 증가
② 안정성 중시 기조의 재확산
경기 불확실성, 민간 채용 위축 → 공무원 선호 재상승
③ 직렬 간 경쟁률 양극화 심화
교육행정·일반행정: 초고경쟁
세무·일부 기술직: 전략 직렬 유지
2026년 이후 9급 공무원 시험 준비 전략
2026년 9급 공무원 경쟁률이 주는 메시지는 분명합니다.
이제 9급 공무원 시험은 다시 쉽지 않다
전략 없는 도전은 합격 확률을 낮춘다
앞으로의 9급 공무원 시험에서는 직렬 선택, 경쟁률 해석, 중장기 수험 전략이 합격을 좌우합니다.
20년간 수많은 합격생을 지도해 온 경험상, 경쟁률을 정확히 이해하는 수험생이 가장 빠르게 합격에 도달합니다.
👉 이 글을 기준으로 본인의 직렬 선택과 학습 방향을 반드시 점검해 보시길 바랍니다.
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