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공무원 시험을 준비하고 있다면 반드시 한 번은 고민하게 되는 직렬, 법원공무원 9급.
특히 2026년도 법원공무원 공개경쟁채용시험은 지역구분모집 확대, 전공 법과목 비중 유지, 안정적인 선발 구조로 인해 수험생들의 관심이 더욱 높아지고 있습니다.
이 글에서는 2026 법원공무원 9급 시험 시행계획을 기준으로
✔
법원공무원이란 무엇인지
✔ 시험 방식과 과목 구성
✔ 2026년 시험 일정과
응시 자격
✔ 가산점 제도 및 지역구분모집
✔ 법원공무원의 전망과
장점
까지 수험생 입장에서 꼭 필요한 정보만 정리해드립니다.
법원공무원이란? | 사법부 소속 전문 행정직
법원공무원 9급은 행정부가 아닌 사법부 소속 국가공무원으로, 지방법원·고등법원·대법원 등 각급 법원에서 근무합니다.
주요 업무는?
- 사건 접수 및 재판 기록 관리
- 판결문·결정문 송달
- 집행 및 재판 절차 보조
- 법원 행정·전산 업무
일반 행정직 공무원과 달리 법률 지식이 필수이며, 재판 실무를 직접 지원하는 만큼 전문성과 책임감이 요구되는 직렬입니다.
법원공무원 직렬 종류는?
- 법원사무직: 가장 많은 인원 선발, 전국·지역구분모집 병행
- 등기사무직: 부동산·상업 등기 업무 담당
- 전산직: 법원 전산 시스템 운영 및 정보보안
- 사서직: 법률 자료·문헌 관리 (자격증 필수)
👉 이 중 법원사무직 9급이 수험생 지원 비중이 가장 높습니다.
법원공무원 9급 시험 방식 및 과목 구성
시험 단계는?
- 제1·2차 시험: 객관식 필기시험 (같은 날 병합 실시)
- 제3차 시험: 인성검사 + 면접시험
법원공무원 시험의 핵심 특징은?
➡️ 법과목 비중이 매우 높다는 점입니다.
▪ 법원사무직 시험 과목
- 헌법
- 국어
- 한국사
- 영어
- 민법
- 민사소송법
- 형법
- 형사소송법
총 8과목 중 절반이 법 과목으로, 단순 암기보다 조문 이해 + 판례 중심 학습이 필수입니다.
▪ 기타 직렬별 전공 과목
- 등기사무직: 형법 및 형사소송법을 상법(총론·회사편)과 부동산등기법로 대체
- 전산직: 법 과목을 컴퓨터일반, 정보보호론 등 전공 과목으로 대체
- 사서직: 법 과목을 자료조직개론, 정보학개론 등 전공 과목으로 대체 + 준사서 이상 자격증 필수
➡️ 직렬별 난이도와 공부 방향이 크게 다르므로 초기 직렬 선택이 매우 중요합니다.
2026 법원공무원 9급 시험 일정 및 응시 자격
2026년 시험 일정(예정)은?
- 원서접수: 3월 16일 ~ 3월 27일
- 필기시험: 6월 20일 (1차 2차 병행)
- 면접시험: 7월 14일 ~ 8월 4일(직렬별로)
- 최종 합격자 발표: 7월 27일, 8월 7일(직렬별로)
※ 세부 일정은 반드시 법원 시험정보 공식 홈페이지에서 최종 확인해야 합니다.
2026 공무원 공채 일정응시 자격은?
- 만 18세 이상
- 학력 제한 없음
- 국가공무원법상 결격사유 없음
- 사서직: 준사서 이상 자격증 필수
➡️ 연령·전공 제한이 없어 직장인, 비전공자, 재도전 수험생 모두 도전 가능한 시험입니다.
가산점 제도 및 지역구분모집 완벽 이해
가산점 제도는?
- 취업지원대상자: 5~10%
- 의사상자: 3~5%
- 자격증 소지자 가산점: 3~5%
예시)
- 변호사·법무사·세무사: 5%
- 전산 관련 국가기술자격증: 3~5%
⚠️ 단, 각 과목 40% 이상 득점 시에만 가산점 적용
지역구분모집 제도(법원사무직)는?
- 2025년부터 본격 시행
- 법원사무직만 해당
- 합격 후 최소 5년간 해당 지역 근무 의무
- 거주 요건 없음
- 수도권은 전국모집만 실시
➡️ 지방 수험생에게는 경쟁률 완화 효과가 있는 제도입니다.
법원공무원의 장점과 전망
법원공무원은 단순 행정직이 아닌 재판 실무를 지원하는 사법 전문 공무원입니다.
법원공무원의 강점은?
- 사법부 소속의 안정적인 근무 환경
- 법률 실무 경험 축적 가능
- 법원사무관(5급)까지 승진 가능
- 장기 근속 시 전문성·커리어 모두 확보
➡️ 법과목 학습에 흥미가 있고, 민원보다 전문 행정 업무를 선호하는 수험생에게 매우 적합한 직렬입니다.
마무리 | 2026 법원공무원 9급, 전략이 곧 합격입니다
지금까지 2026 법원공무원 9급 시험을 전반적으로
정리해봤습니다.
법과목 부담은 있지만, 그만큼
직무 안정성·전문성·커리어 가치가 높은 시험입니다.
✔ 직렬 선택
✔ 시험 과목 구조 이해
✔ 가산점·지역구분모집 전략
이
세 가지만 제대로 잡아도 합격 가능성은 크게 올라갑니다.
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